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3月24日下午，新鄉(xiāng)創(chuàng)投董事長許宴朋主持召開新任命干部任職儀式大會，公司全體中高管參會。

會上，張晨同志宣讀任命文件及調整分工的通知，新任命干部依次作任職發(fā)言，許宴朋同志作總結發(fā)言，對新任命干部和全體中層提出期望和要求。

許宴朋同志對新任命干部提出三點期望。一要加快角色轉變。跳出原有崗位的思維慣性，主動站在公司全局高度思考問題，同時，迅速熟悉新的工作環(huán)境和團隊成員，精準把握分管領域的痛點與機遇，積極主動迎接新的工作挑戰(zhàn)。二要當好榜樣標桿。在工作中，要身先士卒，展現出卓越的領導能力和堅定的執(zhí)行力，保持樂觀積極的心態(tài)，勇于擔當，帶領團隊成員樹立信心、攻克難關。三要體現自身價值?？咐呜熑螕?，緊密圍繞公司的戰(zhàn)略目標，結合自身崗位，制定切實可行的工作計劃，既要善于總結提升原來比較好的做法，也要善于根據形勢的新變化、新要求、新特點，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。

許宴朋同志對全體中層提出三點要求。一要提高思想站位。積極關注公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策部署，主動學習領會公司的發(fā)展理念和經營方針，確保在思想上、行動上與公司高層保持高度一致。二要學習榜樣標桿。新任命的干部在各自領域都有著豐富的經驗和卓越的能力，是大家學習的榜樣標桿，中層干部要以他們?yōu)槟７?，學習先進的管理經驗、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，努力向標桿看齊。三要抓好團隊建設。合理分配工作任務，明確每個人的工作目標和責任，建立科學的績效考核機制，激勵團隊成員為實現團隊目標共同努力，構建協(xié)同作戰(zhàn)、能打硬仗的創(chuàng)投共同體。

此次新任命干部任職儀式大會的召開，進一步完善了新鄉(xiāng)創(chuàng)投的管理架構，傳遞了“以業(yè)績論英雄、憑能力定崗位”的用人理念。下一步，新鄉(xiāng)創(chuàng)投將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷提升運營管理水平，促進公司各項工作再上新臺階，為推動平原示范區(qū)經濟高質量發(fā)展和中原農谷超常規(guī)建設貢獻新的更大力量。